時間：2002年3月22日星期五下午2:00
地點：立法院群賢樓第一會議室
第五屆立法委員選舉，一舉將五十位女性送入立法院，可
說是女性參政史上一大進步。但是五十位女性立委進入立
法院只是一個進程，更重要的是，我們如何結合所有女性
立委的力量，推動婦女權益。
大家對於去年十二月二十一日三讀通過「兩性工作平等
法」一事，應記憶猶新，這部法案的催生，歷十年的革
命，方得成功，所以稱之為「女性幸福革命」，一點也不
為過。
我國的兩性平權觀念，嚴格說起來還遠落後於歐美國家。
回顧過去的十年裡，女性福利或權益遭受迫害的事實不勝
眉舉，若大家記憶猶新，當不忘數年前高速公路女性收費
原因懷孕遭受解雇，以及若干公民營企業內規中仍有女性
懷孕不得任職、須調職或離職的陋規，一度引起與論的爭
議和撻伐。
假使沒有這部法律，可以想見，出於過去根植人心的歧視
女性心態，以及從而產生層出不窮的「性侵害」、「性騷
擾」、「單身避孕條款」、「女性次級薪資條款」等不公
平的職場現象，將會持續或惡化下去。而今天有了這部
「兩性工作平等法」，適足以打破早年父權機制下的諸多
不合理、不公平的職場觀念和待遇，維繫了女性最起碼的
生命尊嚴與職場正義，足以令全國女性同胞擺脫過去遭受
雇用者在遴選、聘用、報酬、配置、升遷、退職、退修與
解雇過程中遭受到的次等待遇；更有助於實現兩性平權及
同工同酬的境界與目標。
雖然「兩性工作平等法」通過後，女性職場工作環境與尊
嚴已有了法律保障，但我們仍必須嚴肅的指出，現行法律
中仍有許多對於女性不平等甚至侵害女性權益的規定，諸
如民法親屬編中有關夫妻財產制、結婚離婚、收養認領，
優生保健法中對於人工流產的規定等等。
婦女團體與女性參政者經過數十年的努力，已逐漸在各自
的領域中取得一習之地，我們應該將各界女性的力量結合
在一起，致力為台灣的女性謀福利。而立法院中所有的女
性立委，更會超越黨派，努力推動所有攸關婦女權益的法
案三讀通過，成為女性權益的後援。