「檢視校園性別工作平等法落實成效」公聽會

性別工作平等法（原兩性工作平等法）自2002年3月8日實施至今已逾六年，其相關措施與落實仍有相當大的進步空間。其中，在性別工作平等法第二條中規定，教育人員亦適用性別工作平等法，但其申訴、救濟及處理程序，則另依各該人事法令之規定。然而，在實務上屢見許多教師等教育人員，欲申請育嬰假卻遭受拒絕或事後不利處分，又因學校與主管機關的申訴管道未能暢通，使得教師申訴困難重重；更甚者，教育主管機關申訴處置缺乏性別意識，又無對學校有效之處置方式，致使法令落實成效不彰，教育人員勞動權益嚴重受損。因此針對校園性別工作平等法的落實，希望透過本次公聽會的舉行，呈現相關案例面臨之困境，經由與各界的討論，尋求一個最適方案，加強落實法令之美意，打造性別友善的校園職場

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＊ 時間：2008/9/10（三）上午10：00

＊ 地點：立法院群賢樓801會議室

＊ 主辦單位：立法委員黃淑英國會辦公室、台灣性別平等教育協會

＊ 主要討論議題：

1. 教師申請「性別工作平等法」相關措施之現況與困境

2. 教育主管機關對各級學校落實「性別工作平等法」之有效監督辦法