政府用人制度：12/22（二）黃淑英委員與台灣勞工陣線共同舉辦「檢視政府機關用人制度公聽會」，針對目前台灣為力求企業型政府、組織人事精簡，藉總量管制方式以達員額精簡政策，並積極推動「行政法人化」及「委外化」，使得政府機關不斷尋求勞務外包與人力派遣，甚至出現自然人承攬的聘僱方式，其中屢屢發現用人機關容許得標廠商與其勞工簽訂違法之勞動契約，或用「假承攬，真僱用」的方式，減低用人成本、規避雇主責任，形成政府機關帶頭鼓勵非典型僱用之情事。公聽會最後有以下共識：1.人事行政局應就目前機關委外狀況進行檢視，若有涉及核心業務者，重新評估員額調整。2.公共工程委員會與勞委會應針對政府部門何種業務得以委外進行定義規範，並檢討勞務採購使用最低價標是否合宜。3.各機關應有效落實與監督派遣勞動契約範本。