99/6/1(二) 工會法三讀通過，黃淑英委員於院會表示：勞動三法歷經多年的討論，雖「團體協約法」、「勞資爭議處理法」已於2007年、2009年先後通過，獨缺「工會法」仍討論多時未能達成共識，由於勞動三法環環相扣，缺一不可，使得目前團體協約法及勞資爭議處理法仍有部分條文尚未施行施行，包括勞資爭議時的調解、仲裁、裁決等規定，尚待工會法完成修法後才能正式施行。此外，工會法的修正讓勞工更能自由組織工會，使勞工能有效行使團結權，讓勞動三法得以完整發揮功效，確保勞工權益保障。

98/5/7（四）衛環委員會排定審查「工會法條文修正草案」，該法長久以來最大的爭議為教師是否可組織工會，委員會初步審查通過教師可組織工會，但針對教師得組織之工會類型則先行保留，其他包括公司過半人數加入該企業工會者，其餘勞工是否應強制入會、工會聯合會是否應置專任秘書長或總幹事、是否應限制外國人擔任工會理監事、工會理事長是否連選得連任、會費應設上限或下限，以及理事長之會務假是否有程度上之限制等相關條文則暫行保留，留待下次委員會繼續審查。