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99/4/20(二)立法院院會三讀通過黃淑英委員提案之「軍人保險條例條文修正草案」，增列育嬰津貼為給付項目。由於性別工作平等法第十六條規定育嬰津貼應另由法律定之。因此，繼勞工、公教人員保險於日前修正通過後，此次修正軍人保險條例，讓軍人也能請領育嬰津貼，算是完備了可請領育嬰津貼之範圍。

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99/3/29（一）國防委員會排定併案審查行政院版本與黃淑英委員提案版本之「軍人保險條例條文修正草案」，該修正草案主要增列育嬰津貼為給付項目。

黃淑英委員於委員會上針對國軍目前申請育嬰假情形提出質詢，根據勞委會統計年報顯示，97年軍保身份申請育嬰假者總計只有38人，相較於勞保身份申請人數3691人，公保身份申請人數1779人，顯然人數相差甚遠，究竟是軍人無照顧小孩的需求，還是軍中申請育嬰假有困難？此外，97年國軍性別人數比例，女性人數僅佔5％左右，但該年申請育嬰假者38人中，男性3人，女性35人，申請人數絕大多數是女性，甚至93年、95年、96年軍保身份男性申請的人數都是0人（女性分別是30人、45人43人），顯然「女性負擔小孩照顧責任」的性別刻板印象，在國軍中更為嚴重。因此，國防部應檢討軍人申請育嬰假的管道是否暢通、友善，同時亦應加強軍人的性別平等教育，鼓勵男性共同參與育兒責任。

※98/12/1 黃淑英委員提出軍人保險條例部份條文修正草案，增列育嬰留職停薪津貼為給付項目，並規定育嬰留職停薪津貼請領條件、給付額度及發給期間。