本院江惠貞委員， 鑒於現行「性別工作平等法」僅給予受僱者於其配偶分娩時三日陪產假，對於生產配偶以及子女之照顧顯有不足，故擬具第十五條修正草案，將陪產假由三日延長為五日。此外為使不併入病假計算之生理假，也能比照病假依半薪給付，讓立法意旨更形明確，修正第十四條條文，最後因應政府組織改造，將本法之中央主管機關由行政院勞工委員會修正為勞動部。是否有當？敬請公決？