【立法委員林重謨質詢稿】

案由：本院林委員重謨，針對國防役的實施，使得優秀人

力在服役期間就被大公司綁住，使得其他相關急需人才的

高科技產業發生人才短缺的問題，特向行政院提出質詢。

說明：

一、 國防役從八十八年開始從六年制改為四年制，

並開放民間高科技產業申請，對急需人才的業者原視為利

多大表歡迎，但如今卻叫苦連天，因為優秀人才被國防役

吸納且一綁就是四年，加上學校人才培養速度緩慢，國內

已面臨ＩＣ設計人才荒。

二、 國防役分配到各公司名額依據計劃需求和規模

而定，一般可分配到十名以內，頂多廿到卅人，但根本無

法滿足實際缺額，又因為現在的學生不喜歡當兵，每年從

研究所畢業的電子相關科系碩博士生幾乎都被國防役吸

納。

三、 以往高科技產業尤其是ＩＣ設計，每年選才目

標都對準兩年兵役退伍的社會新鮮人，如今絕大部分都投

入國防役，且一綁就是四年時間動彈不得，今年雖有第一

屆四年制國防役退伍，但有不少比例留任原公司，造成人

才資源相對大幅減少。因此就兵役制度的公平性，及優秀

人才的培育，以及產業生態的變遷，就國防役的檢討和改

進，請行政院提出說明。