案由：本院廖風德委員，針對兩性工作平等法於三月八日

實施，中國時報於三月五日對台灣地區八百餘位成人所做

的電話民調得知，僅有三成一的受訪民眾知道此法將於婦

女節上路，其餘近七成民眾不知道，同時超過五成的受訪

者認為育嬰假窒礙難行，由此可見在施行前，政府宣導不

足，影響對女性工作者的權益，政府有無計劃加強宣導？

並確實落實兩性工作平等法？特向行政院提出質詢。

說明：

一、兩性工作平等法於三月八日開始實施，其立法目

的，指在消除性別歧視，促進兩性地位實質平等，對職業

女性的權益，提供更多的保障，為一種良法美意，然於實

施之際，根據中國時報在三月五日所作民意調查，針對台

灣地區八百餘位成人的電話調查得知，僅有三成一的受訪

者知道此法將於婦女節正式上路，其餘六成九的受訪者仍

不知情，而該法中規定兩年的育嬰假，五成三的民眾多認

為窒礙難行，雖有五成以上的民眾肯定新法可以提昇職業

女性的權益，但也有五成七的人認為女性的僱用率可能因

此受到影響。

二、又該法中規定兩年的育嬰假，受僱者可以申請兩年

留職停薪育嬰，以便照顧幼兒，然調查發現五成三的受訪

者覺得在當前不景氣的情況下，受僱者不敢貿然提出，以

免遭裁員之殃，而即使提出申請，雇主也恐不會爽快批

准。此項調查，固然非全然可信並予接受，然仍值得作為

政府推動政策的重要參考資料。