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全民健保之弊端 刊載者:鄭朝明委員 刊載日期:2002/03/22

立法委員鄭朝明 書面質詢稿

案由:本院鄭委員朝明,針對全民健保施行以來,長期處

於虧損狀態,弊病叢生;然而政府相關單位卻苦無應對之

策。綜觀而論,地方政府積欠為數可觀的健保費及相關部

門並未確切落實節流措施乃是導致虧損之主因之一,政府

應積極尋求解決之道。同時政府應儘快落實醫藥分業制,

使國內優秀人才不再以當醫生為職志,因而能往其他領域

發展,同時亦能使國家有足夠的資源來培育各種專業人

才,進而提高國家總體競爭力。爰此向行政院提出質詢。

說明:

一、全民健保之所以虧損,地方政府積欠健保費達兩百多

億乃為一主因。許多縣市政府基於選票,將經費用於從事

基層建設,然而卻不編列經費繳交健保費,如此本末倒置

之做法,真叫人匪夷所思。因此本席建議中央政府就各縣

市政府、議會代表人凡積欠政府稅負達五十萬元以上者,

比照稅捐稽徵法相關欠稅規定,而修法將其限制出境。

二、此外,部分國人因缺乏正確的就醫觀念,導致醫療資

源的浪費,政府應積極向國人宣導節流的觀念,同時政府

相關部門必須做好各項防弊節流措施,例如有效落實四級

轉診制度。不應一昧地只想調漲健保費率,將浪費醫療資

源的成本轉嫁至消費者身上。

三、本席亦建議儘速落實醫藥分業制。大量使用之藥品,

採登記給付制;非登記有案的藥品不給付。受理登記時,

對於依疾病項目、使用何種藥品要依據某種規範標準,並

採現金、藥品各半給付制,而逐漸過渡到醫藥分業制。如

此一來,使得醫生不再是超高收入群,而另一方面,政策

上僅鼓勵少數優秀人才往醫學研究領域發展,因而能誘導

國內資優的人才往其他高科技領域發展,以提昇國家整體

競爭力。