案由：本院翁委員金珠，針對目前失業率高漲，民間失業人口超過五十萬人，但勞委會職訓局所屬就業服務中心，卻於今年底發生大量與派遣人員解約之情事，並立即招聘新人，證明該項業務並未取消，恐有任用私人之嫌，目前正值失業人口大增，就服中心亟需工作人員協助失業者輔導就業，職訓局本應輔導勞工就業，但卻帶頭創造失業，與政府呼籲民間企業共體時艱，自相矛盾。特此項行政院提出書面質詢。

說明：

一、目前失業率高漲，民間失業勞工超過五十萬人。據聞，職訓局中彰投區就業服務中心所屬之彰化站與南投站於日前分別解聘三人、五人，且於無預警告知該工作人員之後二日內，立即招聘新進員工，證明該項業務並未取消，因此恐有任用私人之嫌。職訓局應立即詳加調查，是否有公務員違法瀆職之情事。

二、上述遭解聘之員工部分員工，才於今年第三季表揚為績優工作人員，顯然其解聘標準有待商榷，而面對失業勞工日益增加，各地就服站的業務量顯見也會大量增加，基於以更專業的服務來輔導失業勞工，資遣資深優秀員工另聘新聘員工，尚須重新培訓新進員工，實有違常理，且難以立即上手應付隨之到來的失業潮。

三、目前正值失業人口大增，就服中心亟需工作人員協助失業者輔導就業，職訓局本應輔導勞工就業，但卻帶頭創造失業，與政府呼籲民間企業共體時艱，自相矛盾。職訓局不要自打嘴巴，自己創造失業人口，政府部門應以身作則，立即停止解聘約聘或派遣人員。