案由：本院張委員嘉郡，根據勞委會統計，95年統計全國派遣勞工人數約13萬，但據民間人力公司統計卻高達40萬，兩者數據落差甚大，而且據統計派遣人數每年甚至以60％的速度成長，顯見派遣勞工模式已普遍適用台灣公、民企業，且掌管勞委會及其所屬機關也已運用派遣人力超過千人，然遲至今日，勞委會仍未提出勞務派遣法立法版本，造成立法院無法審議該法案，嚴重損及派遣勞工之權益，對此，本席建請行政院立即要求勞委會提出勞務派遣法版本，以維護派遣勞工應有之權益。特向行政院提出質詢。

說明：

一、因社會對於人力資源需求大幅變動，使得現今多數企業大幅降低正式員工原額，進而使用大量派遣人力；根據勞委會統計，95年統計全國派遣勞工人數約13萬，但據民間人力公司統計卻高達40萬，兩者數據落差甚大，而且據統計派遣人數每年甚至以60％的速度成長，顯見派遣勞工模式已普遍適用台灣公、民企業。

二、近年來，勞委會對外宣稱勞工職業災害率每年降低，甚至於97年9月24日於立法院衛生及環境委員會所提出之書面報告資料中載明，「截至97年8月列管單位發生職業災害死亡人數僅6人，較96年減少14.3％」，然檢視這樣數據後發現，由於派遣人力非勞工安全衛生法所規範的行業別中，造成派遣人力一旦發生事故時，於實務上並不會列入職業災害統計中，進而造成勞委會所統計之數據嚴重失真，無法真誠顯現出勞工於職業災害中所面臨的傷害，自然也讓民眾強烈質疑該數據僅是美化、造假後的結果。

三、再者，檢視立法院提案系統可發現，多位立法委員早已於92年提出「勞動派遣法」草案，而於當時，勞委會為求立法慎重，旋即函覆提案立法委員表示，希望立法院能待勞委會提出同法之草案方來審查該提案，然至今已過5年多，勞委會不但未提出「勞動派遣法」草案，甚至勞委會及其附屬單位大量使用派遣人力高達千位，全然罔顧派遣人力權益。

四、對此，本席建請勞委會儘速提出「勞動派遣法」草案，並送至立法院審理，以真正、確實維護派遣勞工之權益。