本日衛環委員會召開「勞動三法如何保障勞工權益」公聽會。黃淑英委員於會議上表示，勞委會為因應目前高失業率問題，提出「立即上工」、「立即充電」計畫等，但都未能有效改善失業問題，原因在於勞委會並無看到問題的核心，僅一味的補助，無助於改善失業問題。而針對無薪假政府補助津貼的問題事實上亦有法源依據，根據就服法第23條規定，中央主管機關於經濟不景氣致大量失業時，得鼓勵雇主協商工會或勞工，循縮減工作時間、調整薪資、辦理教育訓練等方式，以避免裁減員工；並得視實際需要，加強實施職業訓練或採取創造臨時就業機會、辦理創業貸款利息補貼等輔導措施；必要時，應發給相關津貼或補助金，促進其就業。因此勞委會應可考慮發放「短工津貼」，針對無薪假者由短工津貼進行補助。此外，由於許多懷孕婦女遭資遣後，因退保而無法請領勞保生育給付，但進一步對照其他給付，勞工在保險有效期間遭遇傷病事故或職業災害時，於退保後一年內，得請領同一傷病及其引起之疾病的相關給付。因此，建議生育給付應參照其他給付精神，於退保後一定時間內仍可請領，以保障女性勞工之權益。