99/4/15（四）黃淑英委員於衛環委員會向勞委會王如玄主委提出以下質詢：

（1） 性別主流化：職訓局日前舉辦「2010職訓成果發表會」，活動邀請函上標題為「職場super man，因為有訓練！」，以super man當作職訓的主體，顯然是複製性別刻板印象，尤其主委過去在婦女團體努力推動性別平等工作，應要持續促進勞委會落實性別主流化。

（2） ECFA：勞委會於日前要求各地方就服中心配合對外宣傳ECFA，但目前失業率仍高達5.76％，失業人口達63.4萬人，就服中心主要的優先業務應積極協助勞工就業，給失業勞工有飯吃，而不是畫個大餅讓失業勞工看的到吃不到。此外，勞委會編列高達805萬來進行ECFA的宣導，其中370萬還是就業安定基金，拿勞工的錢來宣導使就業市場動盪的ECFA，且ECFA的內容為何無人可說清楚，如何要求就服中心來宣傳。

（3） 就業服務法：就業服務法第24條規定乃為促進特定族群就業，因此設有發給相關津貼或補助金之規定。其中關於「獨立負擔家計者」之認定範圍，依勞委會98年6月19日函令解釋，包含「未婚者獨自扶養在學或無工作能力之直系血親者」，意即只要扶養在學或無工作能力的小孩或父母，都包含在內。然勞委會新近函令解釋，將認定範圍限縮為「未婚者而獨自扶養在學或無工作能力之直系血親卑親屬者。」，導致獨自扶養無工作能力的父母被排除在外，無法依就服法第24條申請相關津貼或補助金，相當不合理，勞委會應立即進行更正！