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100/1/4（二）「就業服務法修正草案」召開朝野協商會議，針對外勞在台累計年限是否由九年延長至十二年進行討論，黃淑英委員表示，外勞政策為補充性原則，若延長至十二年，已是長期性的就業，宜應以移民政策整體考慮，且此時延長外勞年限亦將衝擊長照系統的建置。若以短期就業性質來說，無論在站外勞人權或本勞就業保障都不應再延長年限，由於協商未有共識，再加上協商時又逢院會進行二代健保法的表決，因此會議匆匆結束，須待下次會議進行討論。

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99/12/8（三）衛環委員會排定審查「就業服務法修正草案」，欲將外勞來台工作年限9年延長至12年，黃淑英委員針對該修正向王如玄主委提出質詢表示：近來外勞年限不斷延長，從3年延至6年，再延至9年，現在又打算延至12年，外勞原來屬補充性質僱用，過去有其環境背景已勉強延長到9年，現在再延長至12年儼然已要接近穩定長期僱傭關係，但雇主卻又免負擔其勞工成本，如勞工退休金，甚至十二年的年資也從未調薪，只領最低基本工資，讓外勞在台工作期限一直延長，只是雇主以金錢的誘惑逼外勞留下來，卻未有因其年資增長而給與更多福利，僅以最低標準延長對該外勞之剝削，更未考慮外勞長期留在台灣工作影響其婚姻、心理等權益。因此，反對延長外勞工作年限，該條文經委員會討論後保留待召開朝野協商會議處理。