11/10/5(三) 衛環委員會排定勞委會100年預算解凍案，黃淑英委員向王如玄提出以下質詢：

A. 外勞政策：日前行政院提出「人才培育計畫」，勞委會將研擬先行放寬僑生及外籍留學生在台工作的限制；包括取消其兩年工作經驗，並將原先約47,971元的薪資下限，降為26,000。依主計處統計，今年八月的總失業人口仍高達50.2萬人，失業率4.45％，若按年齡組別區分，20-24歲的失業率達13.58％，25-29歲失業率亦達7.14％，可約略推斷出大專院校畢業生仍有高比例面臨畢業即失業的問題。過去訂定白領外勞來台就業的門檻，即是要確保該外勞確為本國企業亟待需要的高階人才，一旦將該門檻取消，則難以區隔其是否為高階優秀人才，致使其與一般本國籍大專院校畢業生的條件無差別，更可能因其具有外語之優勢，而全面取代本國人的初階工作機會。另外，由於外國勞工不需投保就業保險，更使雇主僱用外國人的成本低於本國人，而嚴重衝擊本國人的就業機會。因此，黃淑英委員強烈要求勞委會不應取消相關門檻。

B. 充電加值計畫：97年底遭受金融海嘯衝擊，許多企業紛紛採取無薪假措施，勞委會在98年2月推動「充電加值計畫」，提供中小型企業最高95萬元、大型企業最高190萬元補助，共計花了5億8千多萬，日前卻驚傳台南地檢署查獲台中「多識博服務團隊」勞力仲介公司，勾結全台180多家中小企業，以數千名人頭，向勞委會詐領1億8千萬元，勞委會應檢討追蹤是否有其他詐領案件的可能性，並儘速提供相關檢討報告！