勞動基準法：

11/10/27（四）衛環委員會排定審查勞基法28條及37條修正草案，黃淑英委員針對修法提出以下意見：

（1） 翁金珠委員提案「勞動基準法第28條修正案」，提升勞工本於勞動契約所生之債權的受清償優先順位，優於抵押權。黃淑英委員表示，修法後可增進勞工權益保障，但在實際落實上勞委會應注意衍生相關漏洞。由於公司積欠勞工的工資、退休金、資遣費等仍須透過法院聲請假扣押、假處分，才能確定其執行名義，債權銀行恐為避免勞工之債權優先進行分配，於勞工聲請假扣押、假處分確認前向法院聲請拍賣，致使勞工無法參與分配。抑或債權銀行預估拍賣價金低於勞工之債權，或扣除勞工債權之餘款低於銀行債權之數額，導致債權銀行聲請拍賣後之價金無法受償，而不願聲請拍賣，故將抵押物另做其他處分。依據民法第873-1條規定：「約定於債權已屆清償期而未為清償時，抵押物之所有權移屬於抵押權人者，非經登記，不得對抗第三人。」屆時債權銀行恐直接約定移轉所有權登記，致使勞工亦無法取得工資等債權之清償。

（2） 劉建國委員提案「勞動基準法第37條修正案」，在國定假日外，增訂「勞工出席國民教育階段子女之學校家長日，均應休假」。淑英表示，透過法律賦予家長請假出席家長會的權利，確實有助於維護勞動階層家庭的教育權益。但針對家長日的定義應再更加明確，此外，由於該項條文為國定假日的「休假」精神，與家長日之有薪的「請假」於性質上有所差別，其中之立法技術可再多所斟酌。