案由：

本院江惠貞委員，鑒於目前全球醫療及保養知識充足，多數國家都面臨高齡化的衝擊，為因應此趨勢，各國皆致力於推動長期照護服務。臺灣已於1993年進入高齡化社會，經建會預估，2018年，我國將進入高齡社會，而在2026年將正式成為超高齡社會的一員。雖然目前長期照護相關法案已經在立法院討論，但對於已經進行中的照護工作，我國短缺的照護人力，尚需藉由外籍看護的勞動力支援之，然而由於外籍看護屬外籍人士，不受《勞動基準法》規範，而出現外籍看護一個月24小時照護，卻僅有一天休假，此種不盡人道的權益受損，需儘速解決。爰建請行政院勞委會，在《家事勞工保障法》草案尚未有結論前，儘速研擬相關辦法，保障外籍看護權益。特向行政院提出質詢。

說明：

一、 目前全球醫療及保養知識充足，多數國家都面臨高齡化社會的衝擊，而因應高齡化趨勢，各國皆致力於推動長期照護。臺灣已於1993年進入高齡化社會，經建會預估2018年，我國將進入高齡社會，而在2026年將正式成為超高齡社會的一員。目前長期照護相關法案已經在立法院討論，但是《長期照顧服務法》牽涉層面廣泛，複雜程度高，因此勢必需要一段時間凝聚共識。

二、 本月15日，臺北街頭有大約1500名外籍看護走上街頭，抗議布條上寫著「血汗長照」四字，用以要求政府重視長期照護問題。期間有外籍看護提到來臺已經2年多，每天持續24小時從事家庭長者照護工作，然而每個月卻只有一天的休假，讓她長期處在倦怠的工作情緒當中。台灣移工聯盟指出，今年遊行除爭取休假權益，另外也重點要求完善喘息服務和支援系統。

三、 勞委會針對相關議題提出《家事勞工保障法》草案，讓外籍看護享有基本工資、以及每7天有1天例休假，工作滿1年享7天特休假，另外針對婚假，也比照我國勞工享有8天有薪婚假、依親等不同有3到8天有薪喪假，生病也有每年30天的半薪病假。但是目前因爭議過大，仍無共識。就算順利通過，為了讓法案有緩衝期，也決定將於長照制度開辦後實施，緩不濟急。

四、 鑒此，爰建請行政院勞委會，在《家事勞工保障法》草案尚未有結論前，儘速研擬相關辦法，保障外籍看護權益。