案由：

本院許委員忠信，針對馬政府選前多次承諾維護物價穩定，並且於大選辯論中明確指出選後將不會進行相關油電價之調漲，然而言猶在耳，不到半年的今日卻已著手進行漲價，殊難認為係一有誠信之執政。此外，既漲價似已胸有成竹，卻仍堅稱所謂漲價沒有時間表，還待相關討論而非定案云云，著實使得人民手足無措，完全無法就物價之走勢安排其生活，擾民之甚，本席實難苟同。因此，特向行政院提出質詢。

說明：

一、根據台電所公開之電價歷年變化，可以發現，若真如政府所述電價一直都有上漲壓力。為何選前之99年與100年不適度的反應實際情況，平均分攤上漲壓力，而非要在當選後立刻不顧民意，進行漲價。從98年度大幅上漲13%，亦可發現馬政府習慣於當選後立刻濫漲電價，而選舉前為了票數考量才營造出物價穩定的表象。

二、根據主計處所公佈的數據，國內受僱員工的平均薪資為4.56萬元，但台電與台灣中油、台塑的平均薪資，分別高達9.49萬、9.39萬元，這樣的數字，是一般平均水準的兩倍之多。除此之外，一旦油價、電價都進行調漲，將帶給民眾沉重的負擔。主計總處預估，油價若上漲10％，將使經濟成長降低0.26個百分點，消費者物價指數（CPI）上升0.37個百分點；電價若漲10%，對CPI直接及間接影響也達0.356個百分點。

三、每年台電都喊虧本，又說自己快經營不下去，甚至還傳出要限電，但員工的年終獎金，每個人都至少拿了4個月以上，相當不合理。公司傳出經營不善，難道員工不需要負責，還可領高額年終嗎？

四、台電、台灣中油都是國營事業，政府放任其人事成本過高的問題不管，再用調漲售價的方式彌補虧損；這種做法，等於是要薪水不到台電、台灣中油員工一半的老百姓，分擔台電、台灣中油的人事成本。更何況，國內油品市場由台灣中油及台塑石化寡占，但台塑的人事成本遠低於台灣中油，兩家公司油價卻亦步亦趨；難怪學者抨擊，這樣的結果，導致「台塑坐享暴利」、「台灣中油員工享受福利」，負擔卻由全民來買單。因此，馬政府想要調漲油、電價，理由若只是反映成本、彌補虧損，實在難以說服人民。最起碼，應該先改善台灣中油、台電的成本結構，再來談漲價的問題。