勞動檢查係透過政府之公權力主動介入勞資關係之私領域，利用具有事前預防性格之勞動監督行政措施，檢核事業單位有無違反勞動法令最重要工具之一，並確保所規範之勞動基準與安全衛生等規定得以落實。
近年來我國勞動檢查無論在次數及處分率上，相較於過去勞檢情形已大幅增加，職業災害發生率也呈現降低趨勢。惟勞動檢查在法制及實務運作上，尚有值得檢討並精進之空間。本報告主要係探討我國現行《勞動檢查法》有關勞動檢查外部參與機制相關問題後，並提出修法方向之建議，俾供本院委員問政之參考。