【僅供委員問政所需參考　不代表本院意見或立場】
摘要
國家發展委員會曾推估，我國2025年將進入「超高齡社會」，老人扶養比及失能人口增加，使得「照顧」工作成為未來政府必須積極面對的最重要課題之一。長期照顧的照顧人力不足、流動率高，一直是長照產業面臨的最大難題。本報告探討長照產業中最關鍵的照顧服務人力資源狀況、服務人力缺乏因素、我國照顧服務員的職涯狀況及其工作專業化之相關問題，再從日本建立照顧服務專業制度的立法經驗中探討我國照顧服務員專業制度建立的相關議題，期深入瞭解專業制度建立對照顧服務人力資源的影響，並提出修法建議，俾供委員參考。
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