【僅供委員問政所需參考　不代表本院意見或立場】
摘要
我國勞動市場就業人數約有1,158萬人，占全國總人口之半數，每位國民之生活皆與勞動緊密關聯；但我國勞雇雙方對相關權利及義務之認知仍有不足，勞動者勞動意識與勞權知能也相對薄弱，以致近年違反勞動法令之事件頻傳，造成勞資關係緊張。為推動勞動教育，以利提升勞工權益，增進勞雇關係和諧，除將勞動教育納入國教課綱中，還應配合社會觀念發展、時勢變化，定期檢討更新；教職人員之培訓過程，也應有勞動教育之課程安排；教育場域外，雇主及勞工也須持續補強勞動權益知能。本報告參考國外相關做法及各界意見，提出我國勞動教育法制化之建議，期透過勞動教育向下扎根，落實「國民基本教育」納入「勞動教育」相關內容，讓臺灣未來新一代的公民，人人皆有受到勞動教育的機會，解決當今社會對勞動權益基本認知不足的根本問題，並能降低勞資衝突，健全就業環境，俾供本院委員問政及審查法案之參考。
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