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企業永續發展相關法制研究-以勞動人權為中心 撰成日期:115年8月 更新日期:115年8月25日 資料類別:專題研究 作者:陳育靖 編號:A01862
【僅供委員問政所需參考 不代表本院意見或立場】
摘要
目前全球有關企業永續發展,主要係透過環境保護(Environmental)、社會責任(Social)與公司治理(Governance)3大面向進行評估,其中社會責任面向即包括企業與利害關係人間之關係,包括供應鏈管理、勞資關係及人權等事項,隨著對於勞動人權之重視,歐美等國陸續將保障勞動權益、禁止強迫勞動等國際公約中有關勞動人權之重要規範落實於國內法,進一步透過邊境管制或暫扣,防止供應鏈中涉及違反勞動人權之產品進入國內市場,企業透過對於其自身與供應鏈之盡職調查,可預先發現並避免相關負面影響。考量我國位居全球供應鏈之重要地位,爰參考國際立法例探討相關法制問題並提出建議,供本院委員問政及審查相關法案之參考。
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【立法院全球資訊網/關於立法院/各單位/法制局/業務成果(專題報告公開)/第11屆專題報告】