九十二年一月一日失業保險摒棄初期的消極的給付，改採積極的鼓勵

就業，以就業保險法定位正式實施，惟這套法律既然繼受於原先的失

業給付實施辦法，當然也承受該辦法之固有架構，對於增加保障、再

就業的鼓勵及擴大適用範圍，均有不足之處，為使完備就業保險法，

俾符合社會安全設計意旨，特提出以下修法意見供參：（一）擴大保

障的覆蓋面；（二）採實際工資標準收取費率及發放給付；（三）衡

酌現有的失業週數，適度延長給付月數；給付標準應符合最適保障；

（四）增加企業獎助金的誘因，使雇主樂於雇用失業勞工；（五）儘

速實施經驗費率；（六）失業勞工的家計負擔須列入考慮；（七）失

業者於請領失業保險期間應給予醫療補助金；如死亡應給予喪葬津貼

及撫卹金；（八）最高請領年限的適度引進制度內；（九）儘速開辦

失業救助工程，完善整體失業保障。