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專題研究

公職人員利益衝突迴避法修法方向之研析 撰成日期:99年3月 更新日期:99年3月1日 資料類別:專題研究 作者:吳人寬 編號:A00731

我國有關公職人員利益衝突迴避之規定,原有公務人員任用法、公務員服務法、國營事業管理法、公職人員財產申報法等30餘種法規分別加以規定,然因個別法規有其不同之立法考量,尺度寬嚴自然難期一致,在澄清吏治、落實陽光政治之強烈呼籲下,本院委員及行政部門乃分別提出公職人員利益衝突迴避法草案,以因應社會輿論之要求,嗣經本院就本院委員與行政院所提各版本進行協商,提經89年6月27日本院第4屆第3會期第27次會議三讀通過,並經總統於同年7月12日公布施行。

「公職人員利益衝突迴避法」(以下簡稱本法)自公布施行迄今已近10年,部分條文似有修正之需,爰就相關問題進行研析並提出修正建議,俾供本院委員問政時參考。(一)本法公職人員適用範圍建議以列舉方式規範。(二)代理本法公職人員之職務者亦以納入本法規範為宜。(三)本法公職人員「關係人」之範圍,建議修正為三親等以內之血親、姻親;另公職人員之「關係人」,建議增列非營利法人或非法人團體之理事、監事。(四)建議修正非財產上利益之「其他人事措施」之定義。(五)增列本法裁罰機關得主動調查之權。(六)本法罰鍰執行機關之規定建議刪除。