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法案評估

勞動基準法第五十四條、第五十五條及第五十九條條文修正草案. 撰成日期:107年10月 更新日期:107年10月5日 資料類別:法案評估 作者:楊芳苓. 編號:B01359
身障者權利公約施行法第10條第1項規定,各級政府機關應依身心障礙者權利公約規定之內容,就其所主管之法規及行政措施於該法施行後5年內(即108年12月3日前),完成所有違反本公約之法規及行政措施之改進。為配合上述規定,勞動部爰於檢視勞動基準法後,報請行政院擬具「勞動基準法第54條、第55條及第59條條文修正草案」(以下簡稱本草案),將涉及對身心障礙者歧視性意涵之文字修正為「身心障礙」或「失能」。本報告針對本草案提出以下建議,俾供本院委員於審查法案之參考:
一、為求法律用語之統一,並避免產生不當或歧視性之聯想,本草案將「心神喪失或身體殘廢」、「殘廢」等文字,修正為「身心障礙」或「失能」,以維護身心障礙者權益,應予贊同。
二、本草案具時效性,宜儘速審議。