當前男女平權不但為《民法》所採，且明定於《憲法》第7條及《憲法增修條文》第10條第6項，2011年6月8日更已立法實施《消除對婦女一切形式歧視公約》，因此，祭祀公業面臨外部挑戰與規範，應否就此褪去傳統的宗祧色彩，不無可議。儘管宗祧繼承觀念仍舊深植民心，然已與時併進，幾乎全然退出財產繼承之領域，而僅存香煙延續與姓氏傳承之形式，尤其近年來受少子化之影響，也逐漸淡化。既然祭祀公業原係宗祧繼承制度下之發明，而非單純的財產集合體，若無損於男女平權與財產繼承，讓宗祧繼承色彩繼續存在，並無不當。否則，將難能落實本條例「祭祀祖先發揚孝道，延續宗族傳統」（第1條）之立法宗旨。是以，關於派下權之取得與排除，不宜純以遺產（財產）繼承來觀察與規範，故建議再修正行政院草案第5條。另，本條例欠缺清算人解任之規定，應予增訂（建議增訂第47條之2），而清算人之申報期限從30日縮短為15日為宜（建議修正草案第47條第1項）。逾期申報之祭祀公業，既擬許無限期延後，而免於標售或登記為國有，因此財團法人祭祀公業得轉型之期限，理當得以併同展延（建議修正第59條第2項）。祭祀公業所有之耕地，借名信託登記為派下員所有者，不是財團法人祭祀公業獨有之特殊現象，故建議修正草案第56條第3項。