公務人員訓練進修法有關全時進修期間之規定，施行迄今已逾18年，歷經時空環境變遷及公務人員於年金改革後公職生涯延長，為使公務人員持續提升職能並拓展國際視野，且實務上迭有機關建議適度延長全時進修期間，考試院爰擬具「公務人員訓練進修法部分條文修正草案」，並於109年7月6日以考臺組參一字第10900047831號函送請本院審議。
本報告針對草案內容進行檢討分析，並就其性別及人權影響評估結果加以檢視及分析，提出研析建議：入學進修不應排除以取得學位為目的，公務人員選送國內外進修及自行申請全時進修之進修年限增列「但為取得學位需要者，得再延長1年」；另選送國內外進修人員帶職帶薪及延長進修年限建議規範一致；再者，增列專案核定國外進修之公務人員，於出國期間准予帶職帶薪；選送或自行申請公餘或部分辦公時間進修人員補助進修費用最多以4年為限；另本法施行細則相關重要規定宜提升為法律位階規定等，以供委員於審議法案時參考。