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法案評估

政務人員退職撫卹條例草案評估報告 撰成日期:92年6月 更新日期:92年6月1日 資料類別:法案評估 作者:黃世祺 編號:B00340

政務人員退職酬勞金給與條例,於八十八年六月三十日經總統令修正

公布,依第十九條第三項規定:「本條例自修正條文公布之日起一年

六個月後失其效力。」嗣於八十九年十二月十五日修正公布第十九條

條文,增訂第四項:「本條例施行期限,經立法院同意,得再延長一

年。」因新法尚未完成立法,迄至目前業三次提請本院同意延長至九

十二年十二月三十一日。而銓敘部為配合政務人員退職酬勞金給與條

例第十九條之落日條款規定,另基於法規精簡,參酌德國政務人員退

職、撫卹合併立法之體例,將政務人員退職、撫卹合併立法,研擬政

務人員退職撫卹條例草案,經考試院會同行政院於九十一年七月三十

日函送本院審議。

本草案的內容與立法時效,非僅關係著應如何健全政務人員退撫

給與的制度,而該制度本身在政治上所具有的意義,及對於相關退休

制度的影響,在此政黨政治日趨成熟之後,必將成為各界矚目的焦

點。本文擬先檢視草案制定與現階段政府再造目標是否一致;另參酌

相關文獻中的美、日、新加坡、智利等國退休制度改革經驗,從而瞭

解這些國家的退休制度改革與未來發展趨勢,然後就本草案內容要點

予以評析,並綜合提出評估建議及修正條文對照表,以供委員於審查

本案時參考。而若無法在內容與時效上求得兩全其美,則把握立法時

效,在九十二年十二月三十一日政務人員退職酬勞金給與條例第三次

延長時效到期前,完成本草案的立法,亦將具有其重大意義和收穫。