考試院於民國94年3月14日函送公務人員俸給法部分條文修正草案至本院審議，主要目的係考量本法關於「重行審定」與公務人員保障法「復審」之規定，形成雙軌制，且提起之期限互有扞格，滋生疑義，基於簡化公務人員權益之救濟程序及避免多軌併行，同時並就其他相關機關之建議、法律保留原則及銓審實務適用有爭議等因素，檢討研修本法部分條文。

由於其中部分條文草案尚值探討，本報告擬就草案中相關問題，提出下列看法與修正建議，俾提供委員審議法案時之參考。一、草案第17條第2項，銓敘部擬加入「公立」文字，可能與當初之立法原意有違，且依此修正後，與第1項之公立學校有重複規定之嫌。二、草案第21條第1項「辭職」，不宜列入本條條文；第4項「復職及先予復職」人員，宜予刪除；至於第5項公務人員失蹤，其薪津仍宜依是否屬「奉派執行職務」，做為區分發給之項目，並於本法中明確規定。三、曠職或請事假日數超過規定者，不論時數或日數均宜扣除薪俸，並應明文規定。四、公務人員俸級經審定後，如有不服，應依公務人員保障法提起救濟，不宜再適用行政程序法有關程序之規定，以免仍續維持雙軌並行方式，有違行政程序法相關規定及本次修法之旨意。