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法案評估

就業保險法部分條文修正草案 撰成日期:96年8月 更新日期:96年8月1日 資料類別:法案評估 作者:趙俊人 編號:B00521

兩性工作平等法第16條第3項規定「育嬰留職停薪津貼之發放,另以法律定之」。本次行政院擬議修改就業保險法,主要是基於兩性工作平等法遲遲未遵照上開要求,開辦育嬰留職停薪津貼,無法及時立法的情形下,特研擬在就業保險法增加就業保險給付,在原有的4種給付項目上增列育嬰留職停薪津貼項目,以彰顯政府照顧勞工的權益,讓辦理育嬰留職停薪而暫時休業之勞工,可獲得津貼的補助。惟依所送之就業保險法部分條文修正草案仍存有若干的立法缺失,如未就過去服務債務及未來給付責任予以精算,即決定降低就業保險費率。擬議增加育嬰留職停薪津貼,但未通盤考量婦女就業障礙問題,增辦看護留職停薪津貼補助。基此,有必要予以檢討並提出修法建議,以供委員問政及修法之參考。