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法案評估

「公務人員任用法部分條文修正草案」、「公務人員俸給法部分條文修正草案」及「專門職業及技術人員轉任公務人員條例第四條條文修正草案」 撰成日期:96年10月 更新日期:96年10月1日 資料類別:法案評估 作者:郭冬瑞 編號:B00529

考試院為因應業務需要,並回應各界對公務人員考試之建言,爰檢討修正公務人員考試法,於96年3月28日函請本院審議。然而,由於該法之修正,涉及公務人員任用法、俸給法與專門職業及技術人員轉任公務人員條例等法之部分條文,爰配合檢討修正,並於96年5月21日將前述三法部分條文修正草案函送本院審議。

由於本次修法目的,係在於配合考試法部分條文之修正,因此僅修正各法相關條文10條,其中任用法5條、俸給法4條、專技人員轉任條例1條。修正內容大致符合考試法修正目的,惟由於其中部分條文草案尚有待斟酌,本報告擬就相關條文提出看法與建議,其主要內容如下:一、經訓練期滿成績及格者,應由分發機關分發各有關機關任用,其中「各有關機關」宜修正為「原實施實務訓練機關」。二、各等級考試職系及格人員,限縮僅取得其考試職系任用資格之規定,應以本法修正施行後始予實施為宜。三、「獨立學院」部分宜配合大學法之規定,予以刪除;研究所畢業或碩士以上學位等學歷資格部分,宜統一用語。四、「特殊情形」人員得先予調派簡任職務之規定宜刪除。五、參加薦任晉升簡任官等訓練不合格或廢止受訓資格之人員,不宜再行適用先調派簡任職務再補訓之規定。另先予調派簡任並應補訓之人員,如因屬「廢止受訓資格」者,亦應撤銷其簡任任用資格。六、俸給法修正條文施行日期,宜修正由考試院定之。七、專技人員轉任條例第4條第4項關於「無適當之公務人員考試及格人員可資分發任用或遴用時」,其中「遴用」宜配合考試法、任用法之修正予以刪除。