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法案評估

工會法修正草案 撰成日期:97年3月 更新日期:97年3月1日 資料類別:法案評估 作者:趙俊人 編號:B00547

工會法自民國18年制定施行後,僅於38年全案修正,迄今亦已近60年,期間雖曾於64年及89年歷經二次小幅度修正。惟近年來國內政治、經濟、社會環境大幅改變,社會日趨多元化,勞工權利意識高漲,工會活動較諸以往更形活躍,行政院爰認為現行工會法已難切合實際需要,在盱衡當前環境及今後發展趨勢,並配合臺灣地區現實環境之需要,使各級工會能正常運作及發展,以加強保護勞工之團結權及促使工會組織自由化、會務自主化、運作民主化之原則,爰擬具「工會法」修正草案送請本院審查。

經檢討上述修正草案對於工會促進、保障勞工權益上尚有稍許立法不足之處,爰提出建議:

一、開放教師籌組工會

二、開放設立工會之分支單位。

三、增列工會章程得配合團協法之載明協商代表。

四、單一企業工會理事長採民主直選。

五、增訂理事長之連任限制。

六、增列雇主不當勞動行為態樣。