陸海空軍軍官士官服役條例自民國84年8月11日制定公布以來，我國總體政經環境及國際情勢已歷經重大轉變，國軍為此亦進行相應變革，實施各種方案，大幅精簡人力、提升人員素質，因此在法制上亦進行相應修正，力求同步。國防部鑑於近年來，國軍因實施「精進案」，人力大幅精簡，組織亦有所變革，因而擬具「陸海空軍軍官士官服役條例部分條文修正草案」，報送本院審議，期能提升國軍素質，並維護軍職人員權益。

本文從我國總體軍事體制出發，配合相關軍事法令，包括兵役法、兵役法施行法、陸海空軍軍官士官任職條例及其施行細則、陸海空軍軍官士官任官條例及其施行細則、陸海空軍軍官士官考績條例及其施行細則、陸海空軍懲罰法及其施行細則、軍事教育條例、軍人保險條例、軍人撫卹條例等，並參照公務人員相關法令規定、參酌行政院近日報送本院審議的「陸海空軍軍官士官任職條例部分條文修正草案」與「兵役法部分條文修正草案」，就「陸海空軍軍官士官服役條例部分條文修正草案」所擬內容，予以分析評估，提出具體建議，以供本院委員審查法案時參考：

一、相關各條擬增訂「留職停薪」之規定，宜再檢討修正。(草案第6條、第14條及第45條)

二、相關條款之用詞，宜予檢討修正，以符立法體例之一致性及明確性。(草案第11條及第27條)

三、常備軍官、士官予以停役情形，應增訂「留職停薪」1項；另刪除第8款規定。(草案第14條)

四、授權國防部訂定人事評審會之組織、職掌、評審程序及救濟方式之辦法；另增訂軍官、士官「因其他重大過犯」情形，應經該會考核予以退伍。(草案第15條)

五、軍官、士官予以除役之情形，應回復原「殘廢」之規定。(草案第16條)

六、軍職人員退休撫卹基金共同撥繳費用之標準，應俟公務人員退休法修正草案完成修法後再予修正，以免法制不諧調。(草案第27條)

七、請領退除役給與及撫慰金之權利，除不得扣押、讓與或供擔保外，另增訂「抵銷」一項，並回復原規範形式。(草案第42條)

八、其他建議：本草案第16條既已擬將「歸還」修正為「歸來」，卻漏未同步修正第28條及第43條之相關文字，宜一併修正之。