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法案評估

公務人員考試法修正草案 撰成日期:102年10月 更新日期:102年10月1日 資料類別:法案評估 作者:楊芳苓 編號:B00900

公務人員考試法於75年1月24日制定公布,歷經84年1月13日、85年1月17日、90年12月26日、96年1月24日、97年1月16日、99年1月27日及102年1月23日等7次修正。為增加機關用人安定性,提升政府行政效能,培育初任公務人員具備完整職務歷練,此次修正研議將公務人員高等考試、普通考試及初等考試限制轉調年限由1年延長為3年。

其次,學歷高低與否,向為我國社會所重視,得有博士學位者之工作或出路,一直以來亦甚受關注,而國家對於此學歷之重視,更體現於各方面,諸如各級學校、研究機構、專業機構等主要職務。在政府公務機構方面,對於具有此學歷者,幾十年來亦多所禮遇,學歷成為資格及薪俸等之重要條件,如派用人員、聘用人員等,根據此學歷即可迅速成為該類人員最高薪俸之一群。至於各類人員之考試,亦大多以學歷作為考試資格之基本條件,此其中尤受社會矚目者,即過去甲等特考之舉辦,其中一款即規定具博士學位者,得應甲等特考,並取得簡任之任用資格。然而,由於此項考試,自辦理以來弊端不少,社會批評甚烈,終由委員提案並在民國83年底經本院修正刪除。

此次,考試院為因應高階文官進用需要,給予高考一級考試及格人員初任簡任第10職等非主管之進用管道,俾有效吸引博士級人才,增列取得博士學位後有3年優良工作經歷者得應考之規定,並經通盤檢討後擬具「公務人員考試法」修正草案,業於102年8月27日以考臺組壹一字第10200073211號函請本院審議,經本院第8屆第4會期第2次會議決定:「交司法及法制委員會審查」。爰針對修正草案提出數點修正建議,俾供本院委員於審查本法案時之參考。