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法案評估

公務人員退休撫卹基金管理委員會組織條例修正草案 撰成日期:104年9月 更新日期:104年9月1日 資料類別:法案評估 作者:楊芳苓 編號:B01026

公務人員退休撫卹基金管理委員會(以下簡稱基管會)組織條例自84年間制定公布以來,已逾19年未作修正,員額編制無法相應調整,復隨著基金規模增長,經營管理責任日趨繁重,基管會除應追求基金長期穩健績效外,亦須強化投資之風險控管業務。然以現行人力明顯不足而亟需增列員額,以資因應。是以,延攬各界優秀專業人員至基管會服務,俾有助於提昇基金運作效能,以符合各界之期待,至為必要。

復以中央行政機關組織基準法已於93年6月23日公布施行,部分條文並於99年2月3日修正公布,並經行政院定自99年2月5日施行。該法對於機關組織法規名稱與應定事項、機關權限、職掌及重要職務設置等事項皆有所規定,基管會之組織規定實有通盤檢討修正必要,考試院爰擬具「公務人員退休撫卹基金管理委員會組織條例修正草案」,業於104年4月23日以考臺組貳一字第10400019211號函請本院審議,經本院第8屆第7會期第10次會議決定:「交司法及法制委員會審查」。

本報告爰針對修正草案提出數點修正建議如下:一、本草案所列掌理事項,欠缺基金風險預算之編製、定期性風險報告之編析及風險管理機制之建立與執行,應予增列,以符實際。二、基管會主任委員應專任,以明權責;主任委員及副主任委員應由具財經專長者擔任。三、草案第4條第1項末端標有『」』,似屬贅列,應予刪除;另增訂基管會委員於任職期間均應謹守利益迴避原則,且單一性別不得低於三分之一。四、基管會聘用人員宜明定其適用之法律依據,以維護其權益,並杜爭議。俾供本院委員於審查本法案時之參考。