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延攬國際頂尖人才來臺任教問題評析 撰成日期:111年12月 更新日期:111年12月29日 作者:盧延根 編號:R01920
【僅供委員問政所需參考 不代表本院意見或立場】
背景說明
(一)教育部2018年起推動「玉山學者」方案,5年來協助國內大學延攬78名國際優秀人才,其中約6成採每年服務至少3個月的「短期交流」方式,審計部指出這不利我國學術能量長期累積;學者也認為,大學若只想讓玉山學者來提升國際排名,效果僅「曇花一現」 。
(二) 「玉山學者」方案之薪資或有其吸引力,因為除了學校提供獲選學者本薪及相關研究經費,另有外加年薪至多500萬元。2018年至2022年5年間,國內大學分別聘用17、13、15、13及20名玉山學者。然而受限計畫期限僅為3至5年,對於優秀青年學者在國外應都有穩定發展機會,尤其更難期待知名學者會放棄既有工作,受聘來臺「短期交流」。

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