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背景說明
（一）據報載 ，為加強監理，金融監督管理委員會（下稱金管會）要求各金控、銀行於112年第1季底前訂定內部規範，明定大股東原則上須透過其指派之「法人董事」瞭解公司營運狀況或向公司提出建議，以防止大股東直接介入公司決策。
（二）查公司法第27條規定：「政府或法人為股東時，得當選為董事或監察人。但須指定自然人代表行使職務（第1項）。......第一項......之代表人，得依其職務關係，隨時改派補足原任期（第3項）。......」。依第1項當選者，一般稱為法人董事，而多數國家公司法，多半都是針對自然人擔任董事加以規定，公司法第27條此種法人董事制度為各國資本市場中少見之制度，而第3項明定可隨時改派補足任期更是臺灣獨有之規定 。
(三)法人董事制度有其優點，可使政府或企業集團有效掌握公營事業或主導子公司之運作決策，但亦有為人詬病之缺點，略有：1.難以避免利益衝突：實務上認為，董事與公司間成立委任關係，而法人董事既代表受指派之政府或法人，其執行職務，究係為擔任董事之公司之利益？抑或為受指派公司之利益？兩者利益衝突時，該如何處理？2.弱化公司治理：企業集團透過層層控股關係或透過成立不同法人，分別進入被投資公司擔任法人董事，掌握公司實際決策權，降低了公司治理守則中之資訊揭露或透明原則；3.破壞公司內部民主原則：依公司法規定，董事由股東會選任，惟因公司法第27條第3項規定，法人可隨時改派董事，雖可減省重新召集股東會改選之程序成本，但卻迴避了股東會選任董事的內部民主機制；4.違反股東平等原則：公司法第27條第3項隨時改派規定僅適用於政府或法人股東，自然人股東並無適用，有失平等；5.法人股東可能濫用控制權，亦不利董事會之穩定：法人董事因公司法第27條第3項規定隨時可能被換掉，須處處聽命於法人股東，而隨時改派也使得董事會成員缺乏穩定性等。
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