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準公共教保服務機制問題淺析 撰成日期:112年5月 更新日期:112年5月16日 作者:郭憲鐘 編號:R02080
【僅供委員問政所需參考 不代表本院意見或立場】
背景說明
(一)教育部鑒於現行公共化教保服務擴展時程及供應量尚無法快速滿足家長期待下,近年乃致力推動準公共化教保服務政策,與私立幼兒園簽約成為準公共幼兒園,以提供家長優質、普及、平價及近便並可兼顧職場與教養子女的托育場域之多元選擇。不過行政院自112年1月起,替公共化托育人員加薪新臺幣(以下同)7,000元,達到月薪35,000元、非營利教保員起薪至少38,000元,但準公共教保人員薪水,卻僅調高1,000元,每月月薪僅30,000元。有論者謂,非營利、準公共教保服務機構同屬私立幼兒園,卻因政府薪資政策落差,致準公共教保員紛紛流動去非營利幼兒園,教保人才已逐步流失中 。
(二)據教育部112年3月發布之「111學年學校基本概況統計結果提要分析」 ;111學年全國幼兒園總數6,661所,其中準公共化幼兒園園數相較前學年累計增加510所,主要係因政府持續擴大幼兒教保服務公共化所致。全國三大幼教總會亦於立法院公聽會中,呼籲政府應正視準公共幼兒園教保員待遇問題,避免教保員淪為低薪行業 。
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