【僅供委員問政所需參考　不代表本院意見或立場】
背景說明
（一）報載，今（112）年4月某直轄市政府消防局主管被控性騷擾下屬，該主管即提出申請，預訂今年7月退休；另起108年舊案的被控主管也在案發後提退休申請，今年6月退休。該市政府首長表示，不管當事人是否申請提早退休，證據調查出來如涉不法，「我們會追究他的責任，並不會因為他申請退休有任何的影響」。
（二）依公務人員退休資遣撫卹法（以下簡稱退撫法）第24條第1項規定，公務人員如有「停職」、「休職」、「涉嫌貪污治罪條例或刑法瀆職罪章之罪，且經法院判處有期徒刑以上之刑，尚未確定」、「因案經依法移送懲戒或送請監察院審查中，或已依法為懲戒判決但尚未生效」或「其他法律有特別規定」等不得辦理退休之情事者，應不受理其申請退休或資遣案。另依公務員懲戒法（以下簡稱懲戒法）第8條規定，公務人員因案在懲戒法院審理中、在監察院審查中或經監察院提出彈劾案者，依規定不得資遣或申請退休。亦即涉及懲戒處分課責部分，已有管制申請退休或資遣之機制。
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