【僅供委員問政所需參考　不代表本院意見或立場】
背景說明
（一）報載 保全業者在聘用保全人員時，為免觸犯就業服務法相關規定，會先行要求求職者「自行」、「主動」提供「良民證」 ，以資識別有無刑事案件紀錄。同時，也會將錄用名單送交當地警分局與派出所列管，再由警方進行素行資料調查。也因此，許多保全業者在聘用保全員後，日後保全員被查出有保全業法第10條之1之情形者，保全業者會將聘用人員解僱 。
（二）往昔申請警察刑事紀錄證明書(以下簡稱本證明書)，多是出國留學、移民或美簽所需。然根據政府資料開放平臺統計 ，自105年至111年核發本證明書件數有加倍趨勢。查105年39.7萬件，攀升至108年71.1萬件，110年、111年連續2年已近90萬件，國內職場的需索，早已超越出國申請需求。愈來愈多新興行業，例如：多元化計程車以及食物外送平台業者亦要求提供良民證，並通過審核，方可開通外送帳號。
（三）雇主原則上不得要求求職人提供無犯罪紀錄等隱私資訊，然實務上有些類型的工作可能會受到前科紀錄影響，例如:保全、教育、計程車駕駛等行業 。因此引發本證明書核發將揭露隱私資料，或因隱私資料而限制就業活動(例如:有前科者工作權)等。加上《警察刑事紀錄證明核發條例》(以下簡稱核發條例)91年公布、102年修正，時空背景已與當年截然不同，相關法制修正，容有討論空間。
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