【僅供委員問政所需參考　不代表本院意見或立場】
背景說明
（一）報載，臺北市某里里長，原是新北市某公立高中物理老師，為了推動都市更新，111年年底角逐里長選舉成功當選，考量避免影響教學工作，向學校申請借調，因沒有前例可循，一度卡關，後經權責機關不斷開會討論，日前總算通過此借調案，成為國內首位公立高中老師以留職停薪模式，借調當里長的個案。
（二）教育人員任用條例第34條之1第1項規定，專任教育人員，除法律另有規定外，因育嬰、侍親、進修、借調或其他情事，經服務之學校、機構或主管教育行政機關核准後，得辦理留職停薪。另依教育人員留職停薪辦法第4條第2項：「除校長、社會教育機構及學術研究機構首長外，教育人員有下列情事之一者，其申請留職停薪，服務學校、機構或主管教育行政機關得考量業務或校務運作狀況依權責核准：......。三、因專長、所授課程相關或業務特殊需要，依相關借調規定辦理借調。......。」除上述規定之外，教育部為規範公立各級學校編制內專任教師之借調，訂有「公立各級學校專任教師借調處理原則」，其借調之事由及准駁權與上述教育人員相關規定相同；另增加借調期間每次以4年為限，合計不得超過8年；各級主管教育行政機關或學校如定有較本原則更嚴格之規定者，從其規定等 。
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