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背景說明
我國於2023年6月簽署之臺美21世紀貿易倡議首批協定，目前進入第二階段之勞動、環保、農業議題之討論：勞動方面，討論如何保障國際認可勞動權益等；環境方面討論重點是推動綠色企業、經濟去碳化等合作方向 。至於2021年9月22日正式申請加入之跨太平洋夥伴全面進步協定(CPTPP)，內容包含第19章勞工、第20章環境，則已有文本。顯見勞動（工）與環保，已是目前對外談判貿易協定中之重要議題。
（一）CPTPP勞工章要求會員國遵守勞動權及制定可接受工作條件，包括：締約方應依據國際勞工組織（ILO）1998工作基本原則及權利宣言，遵守國際核心勞動標準：(1)結社自由以及有效認可之集體協商權；(2)消除一切形式之強迫或強制勞動；(3)有效廢除童工；(4)消除就業及職業之歧視（第19.3.1條）。締約方應採行並維持最低工資、工時及職業安全衛生等可接受工作條件之法令及規定等（第19.3.2條）。減損禁止(non-derogation)：不應為鼓勵貿易或投資，而拋棄或減損本章所列勞動權及可接受工作條件（第19.4條）等 。
（二）CPTPP環境章之宗旨及一般承諾包含會員應承諾保護環境，共同努力應付各項挑戰，例如：環境污染、有害物質之管制、動植物保育等；以環境法律或其他措施構成貿易或投資之隱藏性限制是不恰當的；締約方應有效執行其環境法規，不得為吸引貿易或投資而減損或不執行環境法規義務 等。
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