育嬰留職停薪津貼給付相關問題探討
撰成日期：115年2月
更新日期：115年2月2日
資料類別：議題研析
作者：蔡琮浩
編號：R02988
【僅供委員問政所需參考 不代表本院意見或立場】
背景說明
（一）根據行政院性別平等處公布之2026年性別圖像，113年育嬰留職停薪津貼初次核付件數約10萬餘件，其中女性約7.36萬件、占73.1％，較112年度增加1.4萬件；男性則約2.71萬件、占26.9％，較112年度增加2.3萬件。不論申請件數及比率，均呈現上升趨勢。
（二）我國114年12月65歲以上人口數為4,673,155人，占總人口數20.06％，正式邁入「超高齡社會」國家；惟114年出生數僅107,812人，較113年減少27,044人，減少比例高達20.05％。而代表每位婦女一生平均生育子女數的總生育率（Total Fertility Rate,TFR），113年為0.89，114年預估可能低於0.8，已長期居於全球生育率末段班，少子化問題益形嚴峻。
全文下載網址：https://www.ly.gov.tw/Pages/List.aspx?nodeid=46869
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（一）根據行政院性別平等處公布之2026年性別圖像，113年育嬰留職停薪津貼初次核付件數約10萬餘件，其中女性約7.36萬件、占73.1％，較112年度增加1.4萬件；男性則約2.71萬件、占26.9％，較112年度增加2.3萬件。不論申請件數及比率，均呈現上升趨勢。
（二）我國114年12月65歲以上人口數為4,673,155人，占總人口數20.06％，正式邁入「超高齡社會」國家；惟114年出生數僅107,812人，較113年減少27,044人，減少比例高達20.05％。而代表每位婦女一生平均生育子女數的總生育率（Total Fertility Rate,TFR），113年為0.89，114年預估可能低於0.8，已長期居於全球生育率末段班，少子化問題益形嚴峻。
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