【僅供委員問政所需參考　不代表本院意見或立場】
背景說明
隨著人工智慧（Artificial Intelligence，下稱AI）發展，愈來愈多企業運用AI輔助生產的同時，勞工卻憂心工作被取代。勞動部表示，刻正研擬「事業單位導入及使用人工智慧指引」，期望將使用AI在招募、甄選、績效評估及解僱中可能產生的不公平待遇或歧視降到最低，並加強對勞工隱私的保護，顯示我國已關注到AI對勞動關係帶來的衝擊及對勞權的影響，並開始建立初步的治理規範。
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