事業單位大量解僱勞工協商義務相關問題研析
撰成日期:115年6月
更新日期:115年6月1日
資料類別:議題研析
作者:蔡琮浩
編號:R03073
【僅供委員問政所需參考 不代表本院意見或立場】
背景說明
(一)國際輪胎大廠近日啟動業務轉型,停止臺灣生產作業。該公司依規定向地方主管機關提出解僱計畫書,超過500名勞工收到解僱通知,並將與雇主進行自主協商。另家國際化妝品公司也預定於116年關閉臺灣工廠,並依規定提出解僱計畫書。因全球經濟情勢轉變關係,部分產業之工廠外移現象正在發生。
(二)遭關廠解僱之資深員工表示,多數人均是近期才知道解僱消息,對邁入中年被迫失業感到措手不及,應該絕大部分的人都會接受公司提出的方案,也感嘆被迫沒選擇,更擔憂未來該怎麼辦?也有許多員工擔心公司在協商後又收回相關條件而刻意閃避媒體,更顯見大量解僱事件中勞工權益保障之重要。
全文下載網址:https://www.ly.gov.tw/Pages/List.aspx?nodeid=46869
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【立法院全球資訊網/關於立法院/各單位/法制局/業務成果(議題研析公開)/第11屆議題研析】
背景說明
(一)國際輪胎大廠近日啟動業務轉型,停止臺灣生產作業。該公司依規定向地方主管機關提出解僱計畫書,超過500名勞工收到解僱通知,並將與雇主進行自主協商。另家國際化妝品公司也預定於116年關閉臺灣工廠,並依規定提出解僱計畫書。因全球經濟情勢轉變關係,部分產業之工廠外移現象正在發生。
(二)遭關廠解僱之資深員工表示,多數人均是近期才知道解僱消息,對邁入中年被迫失業感到措手不及,應該絕大部分的人都會接受公司提出的方案,也感嘆被迫沒選擇,更擔憂未來該怎麼辦?也有許多員工擔心公司在協商後又收回相關條件而刻意閃避媒體,更顯見大量解僱事件中勞工權益保障之重要。
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