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背景說明
依據日本國立社會保障與人口問題研究所統計，2020年日本15歲至64歲的勞動年齡人口約為7,500萬人，到2050年將減少至5,500萬人左右，因此有必要調整具有技能人才資格，以長期支撐日本製造產業發展。研究指出日本外國人勞動力政策，長期以來以禁止引入外國單純體力勞工為原則，隨少子化及高齡化之影響，部分產業面臨人力不足問題，遂於2018年12月修正出入國管理及難民認定法（下稱入管法），創設「特定技能」制度，開放特定產業領域引進具有一定知識或經驗技能之外國人力。
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