中高齡勞工數位轉型賦能相關法制問題研析
撰成日期:115年8月
更新日期:115年8月27日
資料類別:議題研析
作者:蔡琮浩
編號:R03180
【僅供委員問政所需參考 不代表本院意見或立場】
背景說明
(一)人工智慧(Artificial Intelligence,下稱AI) 近年迅速發展,也引發新的職場焦慮。醫師指出,過去職場焦慮多來自工時、主管、績效、人際衝突、升遷壓力,近期更多因AI產生職場焦慮的患者,尤其對中高齡勞工的衝擊更明顯。
(二)統計顯示,114年中高齡者勞動參與率(下稱勞參率)為68.22%;其中未滿55歲勞參率近8成(45歲至49歲為84.97%;50歲至54歲為79.61%),但55歲至59歲降為63.36%,60歲至64歲則驟降為43.20%。
全文下載網址:https://www.ly.gov.tw/Pages/List.aspx?nodeid=46869
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【立法院全球資訊網/關於立法院/各單位/法制局/業務成果(議題研析公開)/第11屆議題研析】
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(一)人工智慧(Artificial Intelligence,下稱AI) 近年迅速發展,也引發新的職場焦慮。醫師指出,過去職場焦慮多來自工時、主管、績效、人際衝突、升遷壓力,近期更多因AI產生職場焦慮的患者,尤其對中高齡勞工的衝擊更明顯。
(二)統計顯示,114年中高齡者勞動參與率(下稱勞參率)為68.22%;其中未滿55歲勞參率近8成(45歲至49歲為84.97%;50歲至54歲為79.61%),但55歲至59歲降為63.36%,60歲至64歲則驟降為43.20%。
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