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議題研析

有關勞工一例一休、7天國定假日與特休 撰成日期:105年12月 更新日期:105年12月1日 資料類別:議題研析 作者:葉育彰 編號:R00092

本案涉及爭點有一例一休、砍7假日、提高特休:

(一)「一例一休」:規定勞工每7天至少應有1日休息、1日例假。

(二)刪除7國定紀念日:是一例一休的配套。一例一休對勞動所得的增加有明顯的助益,但相對地,將增加雇主在「休息日」要求員工上班的成本,將產生「以價制量」的效果,有助於「周休二日」的落實。卻造成勞團的反彈。

(三)提高特休:看得到吃不到的疑慮(例如「勞工擇定日期特休,應得雇主同意」、「若未年底前休完自動取消」、「年資累積不若政府機關穩定」等)。