(一) 志願士兵之甄選，依兵役法第47條規定﹕「適齡男子、現役或後備役之士兵，因國防軍事需要，得依其志願，經甄選並接受基礎訓練期滿合格，服志願士兵。志願士兵之服役，另以法律定之。」復依志願士兵服役條例第3條第3項規定﹕「志願士兵之甄選，應考量軍事所需專長；其甄選條件、程序及入營程序，訓練、考核及退訓，繼續留營服役條件及其他相關事項之辦法，由國防部定之。」國防部爰據以訂定「志願士兵選訓實施辦法」；其中有關辦理志願士兵甄選微罪人員入營之規定，係依前揭辦法第4條第5款規定﹕「未判處有期徒刑以上之刑，或未受強制戒治、觀察、勒戒及保護管束等保安處分之裁判確定。但獲准易科罰金、易服社會勞動執行完畢、緩刑期滿而緩刑之宣告未經撤銷，或符合少年事件處理法第八十三條之一第一項規定者，不在此限。」

(二) 為兼顧維護國家利益與軍事安全前提下，於符合大法官釋字第715號解釋理由書所述過失情節輕微者之意涵及憲法第18條保障人民服公職之權利意旨，且不牴觸憲法第23條之比例原則，國防部於今(106)年3月27日，公告修正「志願士兵選訓實施辦法」第4條規定，放寬相關成年遭判處徒刑者不得報考之限制，增列獲准易科罰金、易服社會勞動執行完畢或緩刑期滿而緩刑之宣告未經撤銷者，為不得報考之除外條件；並配合放寬甄選限制條件及除外規定，修正第9條入營接受基礎訓練人員退訓規範。前述之修正讓有微罪前科之更生人，有機會加入志願士兵行列。

(三) 國防部表示，審酌下列過失情節輕微者之態樣，在國防及軍事安全無虞前提下，同意其參加志願士兵甄選:1、因犯罪情節輕微，經法院判處有期徒刑以上之刑，同時獲緩刑宣告，於緩刑期間沒有再犯情形，依「刑法」第76條規定，緩刑期滿未經撤銷者，其刑之宣告失其效力，及「警察刑事紀錄證明核發條例」第6條第2款規定，受緩刑之宣告，未經撤銷者，不予記載警察刑事紀錄，依上開規定之精神，屬於無刑事紀錄人員，對國軍紀律及管理影響輕微，故同意渠等參加甄選。2、依「警察刑事紀錄證明核發條例」第6條第7款規定，經易科罰金或易服社會勞動執行完畢者，不予記載警察刑事紀錄，國防部參酌上開條例，認對國軍紀律及管理影響輕微，亦同意渠等參加甄選。

(四) 有論者謂，由於志願士兵可合法持有國防武器、裝備，必要時並能用武力執行軍事任務，因而其個人品德、能力之優劣影響國軍戰力良窳至鉅。基此，國軍訂定各類招募班隊甄選標準，對於報考年齡、學歷、體格、品德及國籍等條件，似應予以明確規範。尤其在「品德」方面，欠缺法紀觀念者若成為志願士兵，可能影響國軍紀律及管理。因此，國防部應嚴格把關，以免濫竽充數，成為軍中安全隱憂。另有論者謂，似宜使有微罪前科之更生人，也有機會報考志願士兵，因為就人權、工作權觀點而言，國家應該給予更生人各類基本權益，外界實不宜投注太多歧視眼光。

(五) 「人員素質」是國外推動募兵成功因素之一。美國在人力市場競爭激烈的情況下，招募兵員成功的主要因素之一，就是憑藉著嚴格的入營考試及遴選制度。而「以人為本」則是日本培養自衛隊員，造就高素質軍事人才之主因。國防部放寬微罪人員入營，實宜秉持「從嚴精選」、「重質非量」等原則，制訂嚴謹之甄選基準，並於彼等人員入營後，透過幹部輔導、法紀宣教及落實言行考評等作為，使其養成守法重紀的習慣，再施予嚴格之軍事專業訓練，培養其成為合格戰鬥士兵，以捍衛國家安全，俾符合我國推動募兵制「擇優而募」之原始初衷。