中央印製廠107年度超時工作報酬決算數5,124萬8千元，較預算數4,485萬4千元增加639萬4千元(增幅14.26%）。有關該廠近年來超時工作報酬情形，謹說明如次：

(一)超時工作報酬之核發應限於趕辦具有時間性重要業務者

參據行政院訂定之107年度中央政府總預算附屬單位預算共同項目編列作業規範，從營業基金超時工作報酬之編列規定「應確依營運需求及相關法令核實編列，其中延長工時及假日出勤加班費除因法令變更或經參酌營運量、考績晉級等因素有增加編列之需要（應詳加說明）外，最高以不超過106年度預算數為原則。……。」可悉，超時工作報酬之執行應確依營運需求核實編列及核發。

(二)近4年度決算營業收入及本期淨利均呈下滑趨勢，惟超時工作報酬、占本期淨利與用人費用比率均呈上升趨勢

近4年度(104-107年)該廠營業收入決算數從104年度之43億2,709萬1千元降至107年度之37億5,417萬元，4年間減少5億7,292萬1千元(減幅13.24%)；淨利亦從104年度之9億1,361萬9千元降至107年度之8億7,919萬5千元，4年間減少3,442萬4千元(減幅3.77%)，顯示該廠營運績效未見改善。然同期間，超時工作報酬決算數分別為4,134萬3千元、4,303萬3千元、5,177萬6千元及5,124萬8千元，分別占本期淨利之4.53%、4.28%、5.63%及5.83%；其占用人費用比率分別為3.42%、3.70%、4.51及4.42%。是以，超時工作報酬之增加，致其占各該年度淨利與用人費用之比率均呈現上升趨勢，長久以往，恐影響該廠財務體質。

附表2：中央印製廠104年度至107年度淨利與用人費用決算概況表

單位：新臺幣千元

項目

年度

營業收入

本期淨利

用人費用

超時工作報酬

超時工作報酬占本期淨利比率

超時工作報酬占用人費用比率

104

4,327,091

913,619

1,208,983

41,343

4.53

3.42

105

4,065,511

1,005,163

1,164,611

43,033

4.28

3.70

106

3,600,391

919,186

1,147,773

51,776

5.63

4.51

107

3,754,170

879,195

1,159,192

51,248

5.83

4.42

※註：1.資料來源，中央印製廠各年度預、決算書。

2.104-107年度為決算審定數。

綜上，中央印製廠近年來反映其營運狀況之淨利有逐年下滑趨勢，惟其超時工作報酬、占本期淨利與用人費用比率均呈上升趨勢，允宜優化人力配置，並覈實管控員工加班情形，以符撙節原則，俾強化財務體質。

（分機：8661 鄧凱文）